在這個(gè)人才輩出的時(shí)代，全國(guó)各地的求職競(jìng)爭(zhēng)都是非常激烈。尤其在北京，更是有過(guò)之而無(wú)不及。于是，許多人不禁要問(wèn)：找工作的核心競(jìng)爭(zhēng)要素是什么？我怎么才能脫穎而出呢？北京北大青鳥通州校區(qū)專家為您做出解答：
首先，北京北大青鳥通州校區(qū)專家認(rèn)為：很多人在準(zhǔn)備求職時(shí)，通常認(rèn)為第一關(guān)是面試。其實(shí)不然。第一關(guān)準(zhǔn)確的來(lái)講應(yīng)該是你的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的第一扇窗口；是你和用人單位溝通的第一個(gè)通道；是用人單位了解你的第一個(gè)途徑；所以如果你的簡(jiǎn)歷不夠突出，那么你連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。所以，如果能在眾多應(yīng)聘者中，通過(guò)簡(jiǎn)歷脫穎而出，獲取面試機(jī)會(huì)，這才是你求職中最先應(yīng)該要考慮的事情。
因此，為了讓從北京北大青鳥通州校區(qū)畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)員們順利的踏入企業(yè)大門，順利入職。每當(dāng)一個(gè)班要面臨畢業(yè)的時(shí)候，我們北京北大青鳥通州校區(qū)就業(yè)部的老師都會(huì)為畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行一系列的就業(yè)輔導(dǎo)：包括幫助學(xué)員制作簡(jiǎn)歷、模擬面試、還會(huì)不定期的舉辦模擬的招聘活動(dòng)，邀請(qǐng)校長(zhǎng)、大型企業(yè)的資深HR等人來(lái)參加，輔導(dǎo)學(xué)員如何面試，幫助學(xué)員提高面試成功率。最后，學(xué)校會(huì)舉辦校園招聘會(huì)、帶領(lǐng)學(xué)員去企業(yè)面試，等多種渠道來(lái)幫助學(xué)員順利就業(yè)。
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